Москва, ул. Профсоюзная, д.65, офис 369
+7 (495) 336-16-19 (многоканальный)

КТЗ награждена за внедрение «Системы 4i»

18 Марта 2013 г.


За внедрение «Системы 4i» АО «НК «Қазақстан темір жолы» стала лауреатом Республиканской ежегодной премии «Сенiм» в номинации «Лучший HR-проект»

В марте 2013 года компания АО «НК «Қазақстан темір жолы» стала лауреатом Республиканской ежегодной премии в области социальной ответственности бизнеса «Сенім» за лучший интерактивный HR-проект – внедрение «Системы 4і» и корпоративную социальную сеть «Zhastemir.kz».

По словам Асхата Акчурина, Вице-президента компании по управлению персоналом и социальным вопросам, работа с молодёжью – ключевой элемент развития кадрового потенциала «НК «ҚТЖ». Важнейшим инструментом эффективной работы с молодыми сотрудниками компании является ежегодный молодежный конкурс инновационных проектов «Проект-менеджмент».

В 2012 г. в качестве IT-платформы конкурса использовалась система «4i» («Информационный Инкубатор Инновационных Идей»).

С внедрением «Системы 4i» количество проектов рассмотренных экспертами увеличилось с 39 до 101. Помимо этого, «Система 4i» позволяет выявлять талантливых молодых людей, обладающих компетенциями в разных областях.

Конкурс «Сенiм» проводится с 2011 года Ассоциацией HR-менеджеров и Корпоративным университетом «Самрук-Казына» при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Национальной экономической палаты Казахстана, Союза «Атамекен», Ассоциации «KAZENERGY», КФ «Центр социального партнерства». Основная цель конкурса – установить и поощрить компании, пользующиеся доверием своих работников и проявляющих социальную ответственность по отношению к ним.

По материалам сайтов http://railways.kz/ru/node/4237 и http://horde.me/cynical/virtualnost-realnosti-na-polzu.html