Москва, ул. Профсоюзная, д.65, офис 369
+7 (495) 336-16-19 (многоканальный)

Система «4И» использовалась для проведения конкурса предложений по улучшениям в ОАО «МОЭСК»

15 Января 2013 г.


Ежегодно в ОАО «МОЭСК» среди работников компании проводится конкурс на лучшее предложение по улучшению.

Порядок организации и проведения конкурса, а также его цели и задачи определены приказом ОАО «МОЭСК» от 31.01.2012 г. № 55 «О вводе системы сбора и обработки предложений по улучшениям ОАО «МОЭСК» в промышленную эксплуатацию и проведении ежегодного конкурса предложений по улучшениям».

Для того чтобы принять участие в конкурсе, необходимо разработать и опубликовать предложение по улучшению в автоматизированной системе работы с предложениями по улучшениям (Система «4И»). Система «4И» (http://4i-portal/) позволяет сотрудникам компании формировать предложения в едином формате и публиковать их самостоятельно или при поддержке координатора на доступной всем электронной площадке.

Проведение конкурса проходит в три этапа. Первый этап – предварительный отбор предложений для участия, который проводит управляющий совет по улучшениям филиала. На основании решения управляющего совета по улучшениям филиала формируется перечень предложений РЭС/ОВЭС/УКС, рекомендованных филиалом для участия в общекорпоративном конкурсе.

На втором этапе по результатам рассмотрения предложений, рекомендованных филиалом для участия в общекорпоративном конкурсе, управляющим советом общества формируется итоговый состав участников конкурса.

Последний этап проведения конкурса – присуждение призовых мест и подведение итогов конкурса. Определение победителей и призеров конкурса осуществляется на основании простого большинства голосов членов управляющего совета общества.

В прошедшем году победитель и призеры были названы в трех номинациях из четырех. Конкурс в номинации «Лучшее предложение по улучшению с экономическим эффектом» признан несостоявшимся.

Обладателем ценного подарка и звания победителя сразу в двух номинациях «Лучшее предложение по улучшению среди молодых работников общества» и «Лучшее предложение по улучшению без экономического эффекта» стал инженер Солнечногорского РЭС группы учета и транспорта электроэнергии филиала ОАО «МОЭСК» «Северные электрические сети» Андрей Кашаев.

Призерами в номинации «Лучшее предложение по улучшению без экономического эффекта» стали 12 сотрудников Компании.

В соответствии с приказом ОАО «МОЭСК» от 27.12.2012 г. № 1123 «Об итогах ежегодного конкурса предложений по улучшениям»:

  • победителю Андрею Кашаеву будет выплачено денежное вознаграждение в размере 50000 руб.
  • призерам будут выплачены денежные вознаграждения в размерах от 3000 руб. до 25 000 руб.

Победу в категории «Лучший филиал общества в области улучшений деятельности» одержал филиал ОАО «МОЭСК» «Восточные электрические сети», который до подведения итогов конкурса предложений по улучшению в ОАО «МОЭСК» 2013 года будет хранить у себя переходящий кубок конкурса.

Старт конкурсу предложений по улучшениям 2013 г. будет объявлен в январе 2013 г.

Юлия Бржезянская

Комментарий:

Андрей Сницкий, директор по информационным технологиям, стратегии и бизнес-процессам:

«В период проведения конкурса в автоматизированной системе сбора и обработки предложений по улучшениям было опубликовано около 500 предложений по улучшениям, и это очень неплохой показатель, особенно, если учесть, что подобного рода конкурс проводился впервые в истории ОАО «МОЭСК».

Участвовавшие в конкурсе предложения по улучшениям касались различных аспектов деятельности ОАО «МОЭСК» и включали решения по широкому спектру задач – от простых улучшений отдельных этапов бизнес- процессов до вопросов внедрения сложных технических решений.

Выражаю уверенность, что конкурс 2013 года пройдет с еще большим составом участников, и предложения сотрудников нашей Компании помогут ей стать лучше и эффективнее».

Источник: Газета "Вести МОЭСК" № 1(134), январь 2013, с.11 http://siltrans.ru/upload/iblock/fdc/134%20.pdf